Cette initiative s’inscrit dans la mise en œuvre de la stratégie genre du PIF2, qui ambitionne de promouvoir une gestion forestière inclusive, équitable et transformationnelle. Elle vise notamment à garantir la participation active des femmes, des hommes, des jeunes et des groupes vulnérables à la gouvernance forestière, tout en favorisant leur accès équitable et sécurisé aux ressources naturelles et aux opportunités économiques.
À travers cette formation, le PIF2 entend donc renforcer l’engagement de ses partenaires en faveur de l’égalité des sexes dans la gouvernance agroforestière et favoriser l’appropriation des principes d’inclusion sociale par l’ensemble des acteurs de mise en œuvre.
Au total, plus de 70 participants issus du Ministère des Eaux et Forêts (MINEF), de la SODEFOR, de l’OIPR, de l'association MALEBI et de N’Zi River Lodge, ont pris part à ces sessions.
L’animation des travaux a été assurée par Madame ANO Kouao, spécialiste genre du PIF2, avec l’appui de Ginger SOFRECO, assistante en sauvegardes du projet, et de l’assistant en suivi-évaluation, qui ont également contribué à la présentation des modules.
Au cours des sessions, cinq modules ont été développés autour des enjeux de genre et d’inclusion sociale. Les participants ont alterné entre enseignements théoriques, travaux de groupe et exercices pratiques. Cette démarche participative leur a permis de confronter les notions abordées aux réalités de leurs structures respectives, de partager leurs expériences et de réfléchir collectivement aux moyens de mieux intégrer les considérations de genre dans leurs interventions.
Au-delà de l'acquisition de connaissances, cette formation constitue une étape importante dans la consolidation d'une approche commune de l'inclusion sociale au sein du projet. Elle réaffirme la volonté du PIF2 et de ses partenaires de faire de l'égalité des chances et de la participation de toutes les composantes de la société des principes essentiels de la gouvernance forestière durable en Côte d’Ivoire.
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